紫金財經(jīng)4月28日消息 2022年4月25日，江西景德鎮(zhèn)網(wǎng)友爆料，蜜雪冰城一名女員工在上班D一天猝死。蜜雪冰城回應(yīng)稱：“她是上班一個小時猝死了，當(dāng)時就撥打了110和120，但是沒搶救過來?！蹦壳笆录谶M(jìn)一步調(diào)查中。

那么，能不能認(rèn)定為工傷？公司補償多少錢呢？公司到底冤不冤？對此，我想說三點。

第一：這名女員工是在工作崗位上48小時之內(nèi)死亡的，所以構(gòu)成工傷。雖然她才上班，但是如果構(gòu)成勞動關(guān)系，無論是否在試用期，均和正式員工一樣享受工傷賠償待遇。

第二：這名員工可以獲得94萬多的工亡補助金，再加上一個喪葬補助金，所以加起來能拿接近100萬元的賠償，如果再算上供養(yǎng)親屬撫恤金那就賠的更多。具體計算方式如下：

1、她能夠獲得948240元的工亡補助金，計算公式為：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元×20，這個標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分。

2、她能夠獲得4萬元左右的喪葬補助金。計算公式為：當(dāng)?shù)厣鐣缕骄べY×6，這個有地域區(qū)別，按照每個地方的社會平均工資計算。

3、獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，按照S者本人工資的一定比例發(fā)放給近親屬，這個根據(jù)S者的工資計算。
計算公式為：

發(fā)放給配偶：S者本人工資的40%

發(fā)放給其它親屬：S者本人工資的30%（每人每月）

發(fā)放給孤寡老人或者孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%

注意：每個月發(fā)放的上述撫恤金加起來要低于S者的月工資。

第三，有網(wǎng)友評論，單位真冤??！單位真的冤嗎？其實如果單位給員工購買社會保險了，這筆費用社保基金賠，上面這些賠償單位不用花一分錢，但是如果單位沒有給員工上社保，那這筆錢只能讓公司拿！所以對于沒有給員工繳納社保的公司一點兒也不冤！

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（作者介紹：李娜，北京也迪律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師，研究生畢業(yè)于澳門科技大學(xué)）