2024年，多個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)時(shí)代周報(bào)記者梳理，截至2024年12月，已有江蘇、浙江、天津、內(nèi)蒙古、湖北、吉林、遼寧、河南、湖南、黑龍江、云南、寧夏、江西、甘肅、海南、廣西16個(gè)省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整過后，在納入統(tǒng)計(jì)的32地（包括深圳）中，共有26地的第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到2000元，較2023年末增加了9個(gè)。這其中，上海最高，為2690元，居全國(guó)首位；江蘇、浙江為2490元，并列第二；北京為2420元，位列第四。

小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京最高，第一檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為26.4元，其次是上海、天津、廣東，分別為24元、22.6元、22.2元。

最低工資的調(diào)整仍在持續(xù)。近日，新疆發(fā)布的通知明確自2025年1月1日起執(zhí)行上調(diào)最低工資；最低工資標(biāo)準(zhǔn)距離2000元僅差臨門一腳的貴州，也正在公開征集最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有望于明年上調(diào)。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。那么，到了2025年，還有哪些省份有望迎來(lái)調(diào)整？

內(nèi)蒙古漲幅最高

從調(diào)整幅度來(lái)看，相較于2023年末，內(nèi)蒙古是月最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲得最高的。

2024年12月1日起，內(nèi)蒙古三檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)均由此前的1980元、1910元、1850元調(diào)整為2270元、2200元、2140元，三檔上漲幅度均為290元。調(diào)整后，內(nèi)蒙古的全國(guó)排名上升了12位，位列全國(guó)第8。

同樣對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行大幅上調(diào)的，還有吉林。

數(shù)據(jù)顯示，2024年吉林的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1880元、1760元、1640元、1540元四檔，調(diào)整為2120元、1950元、1780元三檔。調(diào)整后，吉林第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)首次突破2000元大關(guān)，位列全國(guó)第13名。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是用于確保用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬能滿足勞動(dòng)者個(gè)人及家庭基本生活需求。由于各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和收入水平差異不同，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同。

不少人認(rèn)為，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升對(duì)自己的實(shí)際收入影響不大，但事實(shí)上，最低工資上調(diào)后的受益群體遠(yuǎn)不止低收入群體。

具體來(lái)看，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是試用期工資、加班費(fèi)、社保繳納基數(shù)、失業(yè)保險(xiǎn)金、病假工資等其他一系列待遇的參照線。

以失業(yè)保險(xiǎn)金為例，在多數(shù)地區(qū)，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。也就是說(shuō)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲，失業(yè)保險(xiǎn)金也會(huì)跟著調(diào)整。例如，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的帶動(dòng)下，自2024年12月1日起，內(nèi)蒙古的月人均失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)增加261元。

另外，按照相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資、被派遣勞動(dòng)者被退回勞務(wù)派遣單位后暫無(wú)工作期間的報(bào)酬等，均不得低于用人單位所在地的最低工資。因此，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有利于提高上述待遇。

除此之外，華泰資產(chǎn)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家王軍告訴時(shí)代周報(bào)記者，對(duì)于企業(yè)而言，上調(diào)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，直接的影響是企業(yè)人工成本的提高，利潤(rùn)空間的壓縮。但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，對(duì)于企業(yè)和政府的益處也是顯而易見。

“低收入群體的邊際消費(fèi)傾向較高，提高其收入會(huì)帶來(lái)顯著的消費(fèi)水平的提高，有助于間接拉動(dòng)總需求、活躍商品和服務(wù)市場(chǎng)，進(jìn)而改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，增加政府稅收收入?！蓖踯娬f(shuō)道。

未來(lái)還有誰(shuí)會(huì)調(diào)整？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次。若根據(jù)兩年時(shí)間來(lái)推算，除了明確明年將會(huì)上調(diào)的新疆、以及正在公開征集意見的貴州以外，還有廣東、山東、四川、福建、河北、重慶、西藏7地有望在明年迎來(lái)調(diào)整。

盡管明年有多個(gè)省份有望調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，但近些年，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)頻率與增長(zhǎng)率均有所降低。

從上調(diào)評(píng)率來(lái)看，在2004年3月1日《最低工資規(guī)定》實(shí)施時(shí)，曾規(guī)定最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。而各地的調(diào)整頻率為每年一次至兩次，2010年后，部分地區(qū)甚至出現(xiàn)了每年上調(diào)一次的情況。

其中，云南、內(nèi)蒙古、山西、寧夏、海南、陜西等省份連續(xù)6年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京、上海曾連續(xù)10年上調(diào)。

但在2015年，該項(xiàng)規(guī)定被修改為“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛寥曛辽僬{(diào)整一次”。此后，各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)頻率出現(xiàn)不同程度的下降。

據(jù)了解，2015年《最低工資規(guī)定》中有關(guān)增長(zhǎng)頻率的調(diào)整與當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有關(guān)，彼時(shí)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)造成沖擊。在此背景下，如果還維持最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩年一調(diào)，眾多企業(yè)將面臨難以承擔(dān)的人工成本壓力。

中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究部副部長(zhǎng)劉向東向時(shí)代周報(bào)記者表示，最低工資水平的調(diào)整與居民生活質(zhì)量水平的提升相關(guān)，當(dāng)前隨著就業(yè)增收難度加大，各地化債增收壓力大，持續(xù)大幅度上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的難度也在增加。

“因此，要進(jìn)一步統(tǒng)籌完善相關(guān)社保制度、失業(yè)救濟(jì)制度和最低工資制度。未來(lái)最低工資制度需要進(jìn)一步完善，以便更有效地向勞動(dòng)報(bào)酬傾斜，增加勞動(dòng)報(bào)酬在收入分配中的比重?！眲⑾驏|說(shuō)道。

值得注意的是，盡管最低工資標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，但城鄉(xiāng)之間的居民年收入總額仍然存在較大差距，差值超過3萬(wàn)元。這也表明，如何同步提高收入水平，縮小城鄉(xiāng)收入差距也尤為重要。

對(duì)此，劉向東認(rèn)為，提高居民收入水平，除了同比提升工資性收入外，還要開拓更多的機(jī)會(huì)和渠道，以促進(jìn)居民財(cái)產(chǎn)性收入和經(jīng)營(yíng)性收入的增長(zhǎng)。同時(shí)，應(yīng)有效運(yùn)用轉(zhuǎn)移支付工具，持續(xù)減少居民之間的收入差異。

從短期來(lái)看，王軍認(rèn)為，可以適當(dāng)把財(cái)政資金安排向居民，特別是向低收入者、農(nóng)村老年人群等傾斜。為此，可以創(chuàng)設(shè)一套支持增加居民收入、擴(kuò)大消費(fèi)的全新模式和政策體系，大幅度增加用于提高居民收入和擴(kuò)大消費(fèi)的財(cái)政預(yù)算。