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何為企業(yè)家精神?宗慶后給出“高分答案”

 

人為什么活著?2月25日離世的娃哈哈集團創(chuàng)始人、董事長宗慶后用奮斗與奉獻的一生給出了“高分答案”。企業(yè)怎么樣長青?宗慶后創(chuàng)立的企業(yè)與品牌給予了“高分答案”。這兩個“高分答案”,似乎能夠幫我們理解為什么宗慶后離世后這么多人自發(fā)悼念與追思。

宗慶后是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家,這從其成為“中國首富”可以管窺,但富人很多,挨罵的富人也很多,宗慶后這位“大富翁”卻備受稱贊。盡管精神財富難以如物質財富計量,但從宗慶后離世后獲得的肯定來看,他被人們廣泛懷念或許是因為他成了某種意義上的中國“精神首富”。

很多人說他身上體現(xiàn)著浙商的“四千精神”。宗慶后以42歲中年之齡創(chuàng)業(yè),他的堅韌令人稱道,苦盡甘來、持續(xù)創(chuàng)新,成就一代大企與大商。浙商精神疊加處世有道的中華人文精神,凝聚小家、發(fā)展大家、報效國家,他于企業(yè)內營造家庭氛圍,于社會上促進營造了大愛氛圍。這些精神也體現(xiàn)在日常的為人處世之中,人們稱贊他有謙虛之心而無傲慢之態(tài),有平常之心而無霸凌之態(tài)。

這些天許多與宗慶后有交往的企業(yè)家紛紛撰文吊唁,許多普通市民也自發(fā)到娃哈哈公司舊址處獻花,緬懷的顯然不是一個人的物質財富,而是一個人的精神財富。這種緬懷行為傳播開來,就會成為全社會的精神財富。

宗慶后被懷念,是因為他以鮮活的實例闡述了一個人在奮斗中要堅持“不忘初心”“自強不息”。他的奮斗歷程源起于上世紀80年代后期,在30多年的奮斗歷程中,不論環(huán)境如何改變、挑戰(zhàn)如何艱巨,他始終保持對企業(yè)經(jīng)營的熱愛,這種熱愛讓他面對壓力釋然,甚至到了臨終前還在病床上處理工作;面對誘惑淡然,始終堅持主業(yè)與實業(yè),堅持深耕食品飲料行業(yè)。2023年12月30日,宗慶后在生前最后一封公開信中說:“飲料行業(yè)永遠是一個朝陽行業(yè),只要我們團結一致,不斷創(chuàng)新,滿足消費者日益向往美好生活的需要,一定是會興盛不衰的。”娃哈哈企業(yè)精神中專門列入了“自強不息”。“自強”就是要有上進心、進取心;“不息”就是永不松懈,在困難面前不能低頭認輸。這鮮活地體現(xiàn)了奮斗精神的真諦:找到熱愛,追求卓越。

宗慶后被懷念,是因為他以鮮活的實例展現(xiàn)了飲水思源,常懷感恩之心。宗慶后的奮斗歷程與改革開放同步,在30多年的奮斗歷程中,他始終保持與時代同頻,保持對國家和社會的感激之情。2018年,宗慶后入選“改革開放40年百名杰出民營企業(yè)家”名單,他談到改革開放40年來的體會和感想時表示,“可以說沒有改革開放就不會有今天的娃哈哈,娃哈哈是時代造就的企業(yè),是改革開放之花結出的果實?!薄艾F(xiàn)在是我們企業(yè)家飲水思源、履行社會責任、報效社會的時候?!?/p>

宗慶后被懷念,不僅僅是因為他個人的美好品德,也因為人們在他身上看到了中國式現(xiàn)代化進程中典型的中國企業(yè)家精神。在他身上有著全世界企業(yè)家共有的執(zhí)著、開拓與精干,更有著濃郁的屬于中國企業(yè)家的家國情懷與社會擔當,這些情懷與擔當作為中國企業(yè)家乃至當代中國各個行業(yè)的共同精神財富,描繪了當代中國經(jīng)濟的人文底色,成就了生動的人文經(jīng)濟實踐。在宗慶后看來,企業(yè)財富不是個人的,而是社會的,為此,要最大限度地善用社會托付給企業(yè)家的資源,為實現(xiàn)民族復興的偉大目標奠定雄厚的物質基礎。這是中國式現(xiàn)代化道路上的寶貴精神財富,是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的獨特人文公共品,能夠凝聚不同行業(yè)、不同階層的人,不論處在怎樣的艱難困苦中,都能夠團結奮斗,為自己、為社會、為國家。

宗慶后一生簡樸,長期穿布鞋,曾被稱為“布鞋首富”,在斯人離世之刻,緬懷斯人,我們或許還可以稱其為“精神首富”?!安夹赘弧睘樯鐣?chuàng)造了優(yōu)質飲料、解決了大量就業(yè)、提供了許多捐贈,而“精神首富”給我們提供了溫暖,為我們帶來豐富的精神養(yǎng)分。(胡鈺,作者是清華大學新聞與傳播學院教授)

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