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董宇輝揮了揮手，正式告別東方甄選。

7月25日，東方甄選在港交所公告稱，東方甄選出售與輝同行100%股權(quán)給董宇輝，價格7658.55萬。

這筆錢的來源，俞敏洪在個人抖音賬號里進行了解答：“宇輝購買公司的錢我安排了，公司是送給宇輝的?！?/p>

俞敏洪還在個人公眾號發(fā)文稱，與輝同行就要獨立了，為了向宇輝表示感謝，除了已經(jīng)支付承諾的全部待遇，自己懇請董事會及薪酬委員會并取得同意，把與輝同行的全部凈利潤獎勵給宇輝。

董宇輝發(fā)文表示：“考慮到現(xiàn)在的實際狀況和發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)過雙方的友好協(xié)商和一致決定，與輝同行這家公司，之后就要開始獨立運行了。脫離了港口的庇佑，與輝同行從今天開始，就要獨自駛向遼闊海面了。未來不可預(yù)知，唯有全力以赴?！?/p>

7月26日，董宇輝抖音認證為“與輝同行主播”，而此前這一認證信息為“與輝同行主播，東方甄選高級合伙人”。

對比此前的李子柒、程十安等主播與MCN機構(gòu)間的糾紛，董宇輝與東方甄選算是“和平分手”，可網(wǎng)友們卻開始大戰(zhàn)評論區(qū)了。

不少網(wǎng)友認為這種處理方式既體現(xiàn)了企業(yè)家的社會責(zé)任感，又展現(xiàn)了俞敏洪個人的胸懷和格局。

有網(wǎng)友感慨，我覺得俞敏洪真的仁至義盡了，換位思考一下，當(dāng)你的優(yōu)秀即將超過你的領(lǐng)導(dǎo)和老板時，他們是怎么對待你的，說到底，他們之前一直還是雇傭關(guān)系。能做到這個程度，格局不需多言。

也有網(wǎng)友提到，如果俞老師不做明確聲明，董老板還在含糊其辭讓人以為他需要支付七千多萬買下公司呢，實際上就是白嫖了一家價值七千多萬的公司，拿到了公司成立以來1.41414億純利潤，還不算他二年來在東方甄選的工資等收入，俞老板太大氣了。

不過也有人表示， 俞敏洪此舉對自己的股東不厚道。

金融評論家吳小平發(fā)視頻稱，“與輝同行”可以估值300億，俞敏洪卻為了了卻與董宇輝的個人恩怨，7000多萬賣給了董宇輝，這在吳小平看來是對股東和股民的嚴重不負責(zé)任。

還有網(wǎng)友“怒批”：“一個上市公司的最核心的資產(chǎn)，被以7600萬元遠低于市場公允價值的方式，100%剝離出去。對超頭主播過度依賴的MCN公司很多，這樣100%裸退還送盤纏的，東方甄選是第一個。這也是馬云背刺股東會把支付寶從阿里巴巴剝離出去以后，這么多年我看到過最騷的操作了?！?/p>

從二級市場的表現(xiàn)來看，資本市場確實沒有買賬。7月26日上午，港股東方甄選低開，開盤大跌15%，此后一度跌超28%。截止收盤，東方甄選下跌23.39%。

網(wǎng)友們激烈的探討并不能改變?nèi)魏维F(xiàn)實，此次董宇輝與東方甄選分手的結(jié)局，似乎早已注定。

從去年底，“小作文”風(fēng)波發(fā)酵中，便可窺之一二。這場因董宇輝“小作文”到底由誰撰寫風(fēng)波，引發(fā)了董宇輝粉絲和東方甄選的博弈，最終導(dǎo)致東方甄選賬號粉絲丟失、股價暴跌。

隨后，東方甄選發(fā)布人事任免通知，俞敏洪兼任東方甄選CEO，免去孫東旭的東方甄選執(zhí)行董事、CEO職務(wù)。此外，大力發(fā)展董宇輝個人IP，支持董宇輝成立新直播間與輝同行。

換個角度來想，東方甄選為董宇輝開設(shè)個人賬號的舉措，其實也是一次去頭部主播化的嘗試，將董宇輝的個人品牌與公司品牌進行分離。

今年3月，董宇輝曾在一場直播中透露，正在為新的辦公地點選址。7月15日，與輝同行官方抖音賬號正式宣布了公司搬家的消息。種種舉動，皆指向了最終的“分道揚鑣”。

除了小作文事件造成的緊張關(guān)系，東方甄選此時解綁與董宇輝的鏈接，可能有著更深層次的考慮。

董宇輝的個人IP與東方甄選深度捆綁，曾帶來了一系列問題。一旦董宇輝的狀態(tài)出現(xiàn)波動或變化，公司的整體運營和股價就會受到較大影響。

如今，董宇輝從東方甄選離職，意味著東方甄選最核心的IP人物已經(jīng)與其劃清了界限，與輝同行將真正在董宇輝的意志下實現(xiàn)獨立運作，而東方甄選的“去董宇輝化”也隨之徹底完成。

值得一提的是，東方甄選已經(jīng)開始越來越多地實現(xiàn)直播帶貨的變革，例如多平臺布局，包括自有App、淘寶直播等，減少對單一平臺的依賴；除直播帶貨外，東方甄選還積極拓展文旅、教育等多元化業(yè)務(wù)。

俞敏洪曾表示，2024財年是東方甄選擁抱變化的一年。當(dāng)下東方甄選正處于新秩序的建立中，能否在后董宇輝時代繼續(xù)書寫輝煌，將取決于其戰(zhàn)略調(diào)整的成效和業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新。